2023年是深入学习贯彻党的二十大精神，深入推动省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动之年，城郊镇基层党建工作紧紧围绕南平市委“增绿提质、增强支撑、增进福祉、增创特色、增固底板”目标任务，以邵武市委“六比六争先”主题实践为抓手，真抓实干、奋勇争先，努力为“学思践悟”“赛马比拼”“人才强市”“党建引领”四份答卷写好城郊篇章，贡献城郊力量。

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写好“学思践悟”的城郊篇章

“沉下心”加油充电。城郊镇组织镇、村干部到党群城市家园参观学习，同时邀请市委组织部、市委党校老师，为村“两委”干部宣讲党的二十大精神和教授业务知识，不仅强化干部政治学习，还擦亮了党群城市家园党建阵地名片。

在党群城市家园，城郊镇开展村两委干部履职培训

“走出去”开拓视野。按照“远学浙江、近比永安”的目标，适时组织镇、村干部赴省内外学习党建引领乡村振兴、基层治理的先进理念和经验做法。

“请进来”共促提升。邀请外出考察学习的干部到城郊镇分享好理念、好经验、好做法，对标对表，查找不足，努力提高全镇干部“争优”意识。

写好“赛马比拼”的城郊篇章

深化开门“三件事”。城郊镇聚焦干部能力提升，组织各村（社区）开展开门“三件事”活动，实行“挂图作战、一季一评”，营造你追我赶的氛围，锤炼干部队伍精气神。

深化党建引领项目攻坚。持续深化党旗插在一线、支部建在一线的特色做法，推动国道316改线、武邵高速邵武口至猴子山公路提升改造等重点项目征迁工作的开展。

镇村干部开展G316改线征迁工作

营造比学赶超氛围。开展“亮目标、比干劲、赛成绩”活动，完善重大项目攻坚绩效考评，通过建机制、搭平台、抓推进，观摩比学、评先推优，带动全镇各项工作全面动起来、比起来、干起来，实现党建引领的全方位提升。

写好“人才强市”的城郊篇章

建立乡村振兴人才库。城郊镇充分利用经济开发区的地缘优势，坚持本土培育和外部引进并重，建立涵盖“助村富民”企业家人才、优秀乡土人才（如带富先锋、致富能人）、优秀“返乡创业”人才和在外乡贤等乡村振兴人才库，为镇经济社会发展提供人才支撑。

乡贤、企业家新春恳谈会召开

建立人才回访机制。分季度分批开展人才回访活动，全年人才回访全覆盖。定期通报镇经济社会发展，问计人才，靶向发力，充分发挥各类人才的资源、技术、智库、资金等优势，激励他们在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

开展乡土人才评选。在全镇各条战线和攻坚一线中，开展带富先锋、攻坚能手、致富能人、业务能手等乡土人才的评选活动，按照“现场看、会场评”的机制，努力营造全镇上下“争优”氛围。

写好“党建引领”的城郊篇章

培优党建引领乡村振兴品牌。城郊镇围绕“五谷丰登”，立足当地的生态美景，加快推动金香韵花卉展示园项目二期建设，因地制宜促进农旅融合，持续打造美丽城郊“鲜花谷”。

春意黯然的金香韵花卉园

持续壮大村集体经济收入。充分运用“党建体检”的成果，强化补短板强弱项，持续发展壮大乡村振兴龙头产业，推动村集体经济持续增长。

深入推动基层治理。积极探索“积分+网格”管理机制，将非党员网格员、入党积极分子等纳入积分考核管理，广泛发动党员、群众共同参与农村基层社会治理，提高农村党员、群众的参与感、获得感和荣誉感，持续擦亮城郊党建特色品牌。

作者：张璐瑶